人力资源

出色的人力资源高管不仅筹划未来,还会重塑未来。我们帮助您识别有能力推动重大转型的变革者。

企业的竞争优势取决于员工的敏捷性、卓越的领导力、高绩效和包容的企业文化。作为人才咨询服务领域公认的领导者,罗盛咨询在招聘、培养和推荐人力资源领导者方面有着世界级的咨询经验,助力您的人才梯队建设。

构建面向未来的人才职能 

在人力资源所有模块的转型变革中,我们拥有丰富的经验。我们的专家可以帮助您建设人才梯队,重塑组织架构,规划绩效管理体系,优化薪酬福利方案,激励混合型和目标导向型的员工队伍。 

倡导多元化、公平和包容性 

罗盛咨询致力于寻找、培养和发展能够推动包容性人才管理的人力资源领导者,从打造更加公平的企业文化,到向外部利益相关者有效传达企业的多元化、公平与包容性承诺。

重新定义工作场景  

当您的组织在现场工作和远程工作之间寻求平衡时,我们能够识别这样的人力资源领导者,他们有能力在保证企业工作效率的同时,倡导灵活、以人为本的企业文化。 

加速实现可持续发展愿景 

当环境问题和治理问题仍备受关注,您的员工需要了解企业采取哪些措施来构建美好未来。我们找到具有可持续发展思维的首席人力资源官(CHRO),他们可以帮助企业制定战略框架,塑造员工文化,使员工、社区和客户均从中受益。 

寻找推动人才队伍转型的首席人力资源官(CHRO) 

越来越多的首席执行官(CEO)意识到,人力资源职能在核心战略问题上所发挥的关键作用,包括增长策略、并购重组、加强董事会监督、不断演进的公司治理和信息披露。我们分析出杰出的首席人力资源官所具备的特质,并与我们的全球人才网络相匹配,让优秀的候选人触手可及。 

 

44%

46%

自2020年3月以来任命的富时350指数成分股公司的CHRO中,有44%拥有国际化工作经验。

的财富500强CHRO,之前在其他组织担任过同样的职位。

     
 

Our Human Resources Researchers

Closely monitoring specific markets, developing and broadening relationships and highlighting potential opportunities to support our consultants.

  • Abbie Smith
  • Lucia Waterman
 
     

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您潜在的合作伙伴

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